5 Dicas De Colabora O E Trabalho Em Equipe

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Os meios do fundo de co-proprietários do mês atual dividem-se entre co-proprietários na proporção a coeficientes pessoais de um sovladeniye que refletem o volume total do co-proprietário do mês atual e o seu grau de líder.

Observar. Os volumes criados pelo participante resumem-se na conta pessoal. Têm-se automaticamente do mês ao mês. A carga da compensação acontece depois que todo o volume criado ou a parte declaram-se para o cálculo na terminação do próximo mês. Estes volumes declarados em uma nova afirmação vão se entender como o termo "volume" (se não se estipular em frente.

Para a criação de uma escala que ascende o algoritmo da redistribuição de volumes a níveis virtuais mais profundos usa-se, assim as compensações por participantes mais altos calculam a tomada em conta destes níveis virtuais.

O volume total do mês é a soma do volume daqueles níveis (considerando uma compressão) que o participante se vira 1 parte do plano de Compensação. Este tamanho vale a pena sem a criação de verticals virtual.

Compensações em primeiro lugar, os segundos e terceiros níveis podem aumentar-se com 10 para 15% em caso da existência no participante da posição "da constância". No esquema representa-se como por cento adicionais 5*. A posição "da constância" o participante tem na exigência mensal do volume não mais pequenos padrões da atividade de consumidor pessoal. Esta posição dá-se no primeiro mês do trabalho. Se em algum volume de mês não se declarar, o participante perde esta posição. Para restaurar a posição da constância, é necessário ser dois meses sucessivamente o participante ativo (assim, de três primeiros níveis que só 10% se pagarão), para o terceiro mês a posição restaura-se e paga-se 15%.